Gelijkspel wint
Amsterdam, 5 maart: Leonie van Mierlo is (business-)coach, auteur/spreker en innovatie strateeg bij Fronteer. Van Mierlo lanceerde 1 maart j.l. haar boek Gelijkspel Wint: volgens Leonie snakt Nederland naar feminien leiderschap, juist nu. Organisaties staan voor grote uitdagingen, en om succesvol te zijn en blijven, is meer dan ooit diversiteit en inclusie nodig. Want diverse teams nemen betere beslissingen, halen meer inkomsten uit innovatie én realiseren meer omzet. Van Mierlo: “Uit onze dagelijkse praktijk weten we dat innovatie enkel en alleen tot stand kan komen door diverse perspectieven bij elkaar te brengen. Veel organisaties zijn homogeen van samenstelling. Dat is niet meer van deze tijd en moet je willen veranderen. De business case is er!”
De kracht van co-creatie
Met ‘Gelijkspel Wint’ biedt Van Mierlo handvatten om organisaties diverser en inclusiever te maken. Als innovatiestrateeg bij creatief strategie-adviesbureau Fronteer houdt van Mierlo zich bezig met de missie om bij te dragen aan de ontwikkeling van bijzondere innovaties voor merken, maatschappij en milieu middels ‘expert co-creatie’: Ze betrekt in haar projecten klanten en experts van binnen en buiten de industrie, om door vernieuwende samenwerkingen oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken. Van Mierlo koos voor haar boek eveneens co-creatie als Weapon of Choice – dankzij interviews met meer dan 60 inspirerende Nederlandse leiders en experts (M/V) kwam een actueel en toegankelijk geschreven managementboek tot stand dat een beeld schetst van de organisatie van de toekomst, en het nieuwe leiderschap dat nodig is en hoe dit te vertalen naar een inclusieve organisatiestructuur.
James Veenhoff, Founding Partner bij Fronteer: “Fronteer is een gedreven club, die haar talenten en energie wil inzetten om positieve impact te helpen maken. We zijn apetrots dat Leonie zich zo heeft gefocust op diversiteit. Iedereen wil het wel maar vroeg zich af: ‘hoe dan?’. Daar is nu een antwoord op.”
Gelijkspel wint is doorspekt van inspirerende en openhartige interviews met meer dan 60 topmanagers en experts zoals Rahma el Mouden (MAS), Barbara Baarsma (Rabobank), Marry de Gaay Fortman (Houthoff), Petra de Ruiter (COO Transavia), Sigrid Kaag (Minister buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking), Jeroen Smit (bedrijfskundig en auteur), Hans de Jong (president Philips) en Willem Sijthoff (media & internet ondernemer).
Stop fixing the women. Fix the system
Vrouwen komen echter niet vanzelf bovendrijven, zeker niet in de top. Een zeer actueel thema ook in het licht van de beslissing van de Tweede Kamer (11 febr j.l.) voor een uitgebreid pakket aan maatregelen, waaronder de invoer van een vrouwenquotum. Wat Leonie betreft moeten we dat probleem niet bij vrouwen neerleggen naar systemisch aanpakken. Nu is het de taak aan organisaties om de streefcijfers invulling te geven. Vrouwen moeten plekken gaan innemen en nieuwe rolmodellen vormen, maar waar mannen domineren, zullen zij die plekken moeten gaan creëren. Nederland heeft dus ook moedige mannen nodig! Het boek krijgt veel media-aandacht. Er verschenen o.a. artikelen in Jan Magazine, Nouveau, Grazia, Parool en Telegraaf. Daarnaast stond het boek al voor de lancering op plek 8 in de top 100 van managementboek.nl
Kijk de online boeklancering en mini-documentaire terug
Leonie lanceerde haar boek op 1 maart j.l. vanuit Pakhuis de Zwijger. Ze ging in gesprek over het onderwerp met Barbara Baarsma, Jeroen Smit, Rahma el Mouden en Constantijn van Oranje. Over de totstandkoming van het boek werd ook een mini-documentaire gemaakt. Kijk de inspirerende uitzending terug op de homepage van www.gelijkspelwint.nl
Het boek gelijkspel wint is vanaf nu te koop in elke boekhandel via deze link.
En t/m 8 maart a.s. voor € 20 (ipv €23,50)
Meer informatie over het boek: kijk op www.gelijkspelwint.nl
Fronteer: https://fronteer.com
