Full-service dienstverlener Verdi Groep heeft dinsdag 7 april Verdi Fit gelanceerd. Dit is een nieuwe arbodienst waarmee de organisatie haar dienstverlening op het gebied van verzuim en inzetbaarheid verder versterkt. Verdi Fit bundelt de expertise van zeven lokale organisaties binnen de Verdi Groep in één geïntegreerde aanpak.
Volgens Verdi Groep is de arbomarkt nog sterk ingericht rondom processen en wettelijke verplichtingen. Met Verdi Fit wil de organisatie een andere beweging neerzetten, waarin organisaties en medewerkers centraal staan en waarin preventie, verzuimbegeleiding en inzetbaarheid integraal worden benaderd, is ontstaan vanuit de overtuiging dat de arbodienstverlening anders kan en moet. Waar de markt vaak is ingericht rondom processen en verplichtingen, kiest Verdi Fit bewust voor een mensgerichte benadering. Niet het systeem, maar de organisatie en haar medewerkers staan centraal. Daarbij opereert Verdi Fit nadrukkelijk als partner, adviseur én medisch begeleider.
De nieuwe arbodienst brengt medische begeleiding, casemanagement en advies samen in haar dienstverlening. Met korte lijnen, vaste contactpersonen en duidelijke afspraken staat persoonlijke begeleiding centraal. De focus ligt niet alleen op het terugdringen en voorkomen van verzuim, maar is breder.
“Werkgevers kunnen zich niet meer veroorloven om welzijn en vitaliteit van medewerkers als bijzaak te zien. Het is een business prioriteit en verantwoordelijkheid. Organisaties die vitaliteit en duurzame inzetbaarheid serieus nemen, hebben een structureel voordeel; Doordat ze bouwen aan veerkrachtige teams en duurzame prestaties. Verzuim oplossen is dus niet genoeg. Met Verdi Fit helpen we organisaties om grip te krijgen én structureel te bouwen aan vitale en inzetbare medewerkers”, zegt Nathalie de Jager, CEO van Verdi Groep.
Van verzuim naar structurele verbetering
Verdi Fit kijkt nadrukkelijk verder dan naar verzuim alleen. Preventie, verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en re-integratie worden met elkaar verbonden in één integrale aanpak. Daarbij speelt Verdi Fit een actieve rol in het versterken van eigenaarschap en leiderschap binnen organisaties. Door intensieve samenwerking met HR en management helpt de arbodienst organisaties om verzuim beheersbaar te maken én tegelijkertijd te werken aan een vitale organisatie.
De dienstverlening bestaat onder andere uit casemanagement en taakdelegatie, aangevuld met advies en begeleiding gericht op vitale medewerkers. Als opleider van bedrijfsartsen staat kwaliteit en inhoudelijke expertise hierbij centraal.
Landelijke dekking met lokale betrokkenheid
Verdi Fit combineert landelijke slagkracht met sterke lokale aanwezigheid. De organisatie is opgebouwd uit zeven arbodienstverleners die hun kennis en ervaring bundelen:
- ttif & arbo (Amsterdam)
- Bezig (Dordrecht)
- Caretowork (Deventer)
- BrinQer (Apeldoorn)
- Trendel (Alphen aan den Rijn)
- Healthcare Arbodienst (Tegelen)
- JA-groep (Lelystad)
Met circa 400 medewerkers biedt Verdi Fit landelijke dekking, terwijl de lokale betrokkenheid behouden blijft. Naar verwachting sluiten in de toekomst meer organisaties zich aan.
Eén herkenbare aanpak voor werkgevers
Werkgevers kunnen met Verdi Fit terecht voor een integrale benadering van verzuim, re-integratie en preventie. Aanvullende dienstverlening wordt aangeboden via Verdi Pro en Verdi Next, waardoor organisaties vanuit één samenwerking toegang hebben tot een breed palet aan expertise.
Met de introductie van Verdi Fit zet Verdi Groep een volgende stap in het versterken van haar dienstverlening, met een duidelijke positionering waarin kwaliteit, samenwerking en duurzame inzetbaarheid centraal staan.
