Alex Kartsel: “Je visie en doelen zijn de drijvende kracht achter je bedrijfssucces”
Alex Kartsel, directeur van EWL Group, vertelt over zijn rol bij het toonaangevende migratieplatform van EWL. Dit platform heeft al meer dan 170.000 mensen uit 28 landen op vijf continenten geholpen bij het vinden van een baan.
Hoe heet je bedrijf en wat doet je bedrijf?
EWL Group verbindt werkzoekenden van over de hele wereld met werkgevers in de EU. Als migratieplatform en expert in wereldwijde mobiliteit combineren we zowel offline als online werelden. Hierdoor zijn we marktleider in Europa op het gebied van tewerkstelling van buitenlanders. Ons uitgebreide dienstenpakket omvat het volledige migratieproces: van werving, legalisatie, huisvesting en uitzendwerk tot outsourcing. Dankzij onze jarenlange ervaring hebben onze experts diepgaande kennis van de Europese arbeidsmarkten.
Waarom zijn jullie een leider in deze sector en waarom juist in deze industrie?
De arbeidsmarkten waarin EWL actief is, omvatten ongeveer 200 miljoen mensen die wereldwijd op zoek zijn naar werk. Sinds 2007 hebben we meer dan 170.000 mensen uit 28 landen op vijf continenten geholpen bij het vinden van werk bij meer dan 1600 werkgevers in de EU. Dagelijks hebben meer dan 10.000 mensen, voornamelijk uit Oekraïne, werk in productiebedrijven, logistieke centra en magazijnen in Europa. Dit maakt ons de grootste werkgever van Oekraïners in het buitenland en de grootste werkgever van niet-EU-inwoners in Europa.
Daarnaast hebben we meer dan 18.000 vluchtelingen uit Oekraïne geholpen om professioneel actief te worden. Alleen vorig jaar al ondersteunde het EWL-platform 40.000 mensen met diverse economische migratiediensten.
Wat zijn je hobby’s/interesses?
Reizen en koken zijn mijn grootste passies. Ik ontdek graag nieuwe culturen en culinaire technieken. Elke reis is een culinair avontuur, waarbij ik nieuwe recepten en kookstijlen leer.
Daarnaast ben ik een enorme dierenliefhebber en deel ik mijn huis met drie katten en drie honden. Voor hen zorgen geeft me veel plezier en voelt als een hobby op zich.
Deze interesses verrijken mijn persoonlijke leven en inspireren me professioneel, waardoor ik in balans en gemotiveerd blijf.
Waar kennen mensen jou nog meer van?
In 2015 richtten we de EWL Foundation for Support of Migrants in the Labor Market op. Deze stichting zet zich in voor de rechten en plichten van buitenlanders op de Poolse en regionale arbeidsmarkten en helpt fraude door malafide werkgevers te verminderen.
Na het uitbreken van de Russische invasie van Oekraïne organiseerde de stichting, samen met klanten en vrijwilligers, verschillende hulpacties, zoals de “Backpack to Ukraine”-campagne en het Mother and Child Center bij station Warschau West, waar meer dan 100.000 vluchtelingen onderdak, rust en hulp vonden.
Sinds 2018 voert EWL Group ook sociologisch onderzoek uit onder buitenlanders die werk hebben gevonden in Polen, Duitsland, Tsjechië, Roemenië en Nederland. Deze rapporten worden regelmatig aangehaald door grote media en gedeeld met vertegenwoordigers van de Poolse overheid.
Hoelang bestaat je bedrijf al? En hoelang werk je daar?
EWL Group werd in 2007 opgericht door Andrzej Korkus, onze CEO. In maart van dit jaar ben ik toegetreden als directeur van EWL.
Wie zijn jouw klanten?
Onze klanten zijn zowel B2B als B2C. We beschouwen sollicitanten als onze klanten en leveren hen de best mogelijke service.
Wat betreft B2B bedienen we grote en middelgrote bedrijven in sectoren zoals logistiek, industriële productie en voedselproductie. We hebben meer dan 300 actieve klanten in Polen en meer dan 50 in vijf andere EU-landen.
Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?
EWL’s bedrijfsmodel is uniek. We ondersteunen wereldwijde mobiliteit en helpen Europese ondernemers concurrerender te worden. Door het uitgebreide gebruik van technologie in onze processen, maken we deze transparanter en eerlijker voor alle betrokken partijen.
Ik geloof dat EWL een wereldleider kan worden op het gebied van duurzame migratie, wat vooral nodig is in ontwikkelde, verouderende economieën.
Wat zijn je verdere ambities?
Mijn belangrijkste ambitie is om een toonaangevend platform te creëren voor mensen die werk in het buitenland zoeken. Dit platform zal werkzoekenden verbinden met wereldwijde bedrijven en hen voorzien van gedetailleerde informatie over vacatures, visumvereisten, culturele nuances en leefomstandigheden. Op deze manier hoop ik de stress en onzekerheid te verminderen die vaak gepaard gaan met zulke ingrijpende levensveranderingen.
Ik wil het proces van het vinden van internationaal werk vereenvoudigen en partnerschappen aangaan met gerenommeerde werkgevers die ethische werving en werknemerstevredenheid hoog in het vaandel hebben staan. Uiteindelijk streef ik ernaar een betekenisvolle impact te hebben op de wereldwijde arbeidsmarkt.
Wat zijn jouw manieren om te groeien als leider en met je bedrijf?
Groei als leider en binnen je bedrijf begint met het omarmen van veranderingen. In de wereld van vandaag is het aandrijven van verandering essentieel, vooral voor een wereldwijd bedrijf zoals EWL.
Het bevorderen van een cultuur van flexibiliteit en innovatie is cruciaal. Het aanmoedigen van je team om creatief te denken en nieuwe technologieën te omarmen, zorgt ervoor dat we wendbaar blijven en kunnen inspelen op de marktvraag.
Proactief zijn, aanpassingsvermogen tonen en altijd streven naar verbetering helpen mij groeien als leider en zorgen ervoor dat EWL floreert in de dynamische wereld van wereldwijde mobiliteit.
Wat is jouw leiderschapsadvies voor medeondernemers?
Mijn belangrijkste advies is om altijd je ambities te volgen, te luisteren naar de behoeften van je klanten en je beloftes na te komen..
Blijf trouw aan je ambities. Je visie en doelen zijn de drijvende kracht achter je bedrijfssucces. Houd je passie levend en laat deze je beslissingen en strategieën leiden.
Luisteren naar je klanten is essentieel, want zij zijn de drijvende kracht achter je bedrijf. Begrijp hun behoeften en verwachtingen, zoek regelmatig feedback en pas je aanbod aan om aan hun eisen te voldoen.
Tot slot, het nakomen van je beloftes is fundamenteel voor het opbouwen van vertrouwen en geloofwaardigheid. Zorg ervoor dat wat je belooft, consequent en betrouwbaar wordt geleverd aan je klanten, partners en medewerkers.
Meer weten over Alex Kartsel:
Ontdek het hier:
Je las een artikel van WeesMeer, hét nieuwsplatform voor ondernemers met ambitie
Altijd op de hoogte blijven van ons laatste nieuws? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief.
