Verdi Groep heeft op 21 september Verdi Pro gelanceerd, een nieuwe propositie voor preventie, vitaliteit en een gezonde werkomgeving. Vorige week is ook de website verdipro.nl officieel geïntroduceerd. Met Verdi Pro wil Verdi Groep organisaties helpen om niet langer vooral losse interventies in te zetten, maar eerst te kijken naar wat er binnen de organisatie daadwerkelijk speelt en hoe verschillende signalen met elkaar samenhangen.
Organisaties investeren steeds meer in vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, leiderschap en preventie. In de praktijk worden daarvoor echter nog vaak afzonderlijke trainingen, onderzoeken of andere interventies ingezet. Verdi Pro kiest een andere benadering: het organisatievraagstuk vormt het vertrekpunt. Vanuit dat bredere beeld wordt bepaald welke expertise of interventie op welk moment nodig is.
Van losse interventies naar samenhang
Verdi Pro brengt expertise en dienstverlening samen op het gebied van onder meer arbo & veiligheid, preventie, werkvermogen, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Daarbij wordt gekeken naar de samenhang tussen strategie, organisatie, leiderschap, teams & cultuur en medewerkers.
“Veel organisaties investeren al in vitaliteit en preventie, maar initiatieven staan nog te vaak los van elkaar. Met Verdi Pro beginnen we bij de vraag wat er werkelijk speelt binnen een organisatie. Vanuit dat inzicht helpen we organisaties om gericht te kiezen en te doen wat nodig is. Niet méér doen, maar doen wat werkt”, aldus Leo Wijnsma, directeur Verdi Pro.
De aanpak kan bijvoorbeeld helpen om verschillende signalen binnen een organisatie in samenhang te bekijken. Verzuimcijfers kunnen daarbij worden gecombineerd met informatie uit een PMO, MTO, RI&E en HR-data, maar ook met de ervaringen en perspectieven van directie, HR, leidinggevenden en medewerkers. Zo ontstaat een breder beeld van wat er binnen een organisatie speelt en waar gerichte actie nodig kan zijn.
Data als basis voor betere keuzes
Data en beschikbare inzichten krijgen binnen de aanpak van Verdi Pro een steeds belangrijkere rol. Het doel is daarbij niet om meer te meten, maar om bestaande informatie beter in samenhang te duiden en keuzes beter te onderbouwen.
Verdi Pro ontwikkelt hiervoor de Verdi Impactmethodiek. Deze gaat uit van de gedachte dat een vitale organisatie ontstaat wanneer mens, werk en organisatie elkaar versterken. De methodiek moet organisaties helpen om van inzicht en richting naar gerichte actie, monitoring en bijsturing te gaan.
Verdi Pro wil daarmee ook voorkomen dat organisaties automatisch kiezen voor een interventie omdat een bepaald probleem zichtbaar is. De vraag is eerst wat er daadwerkelijk aan de hand is en welke aanpak daarbij past.
Verbindende rol binnen Verdi Groep
Verdi Pro vormt samen met Verdi Fit en Verdi Next de drie proposities binnen Verdi Groep. De drie pijlers ondersteunen organisaties en medewerkers in verschillende fasen van vitaal werken.
Verdi Pro richt zich op preventie en het creëren van een vitale werkomgeving. Verdi Fit ondersteunt organisaties bij arbodienstverlening en verzuimbegeleiding. Verdi Next richt zich op herstel, re-integratie en begeleiding naar werk.
Specialistische kennis en uitvoering zijn binnen Verdi Groep en bij partners op verschillende plekken beschikbaar. Verdi Pro heeft daarbij een verbindende rol: vanuit het organisatievraagstuk wordt bepaald welke expertise en ondersteuning passend zijn.
Op verdipro.nl kunnen organisaties kennismaken met de aanpak en een selectie van diensten direct aanvragen, ook als zij nog geen klant zijn. De Marketplace binnen het Vitaliteitsplatform biedt daarnaast een breder aanbod van diensten en interventies.
Met de lancering van Verdi Pro zet Verdi Groep een eerste stap naar een meer samenhangende en datagedreven aanpak van preventie en organisatievitaliteit. De Verdi Impactmethodiek en het bredere datagedreven preventiemodel worden de komende periode verder ontwikkeld.
