Straight-Line Leadership Group stelt één miljoen exemplaren van het boek Straight-Line Leadership gratis beschikbaar aan bedrijfseigenaren en leidinggevenden in Europa. De organisatie viert hiermee het veertigjarig bestaan van de door Dusan Djukich ontwikkelde methode. Met deze grootschalige actie wil de organisatie ondernemers helpen om vaker daadwerkelijk in actie te komen en te ontsnappen aan de waan van de dag.
Uit onderzoek van Harvard Business Review blijkt dat oprichters en bedrijfseigenaren gemiddeld 68 procent van hun tijd besteden aan operationele zaken, administratie en acute problemen. Hierdoor blijft er nauwelijks ruimte over voor strategie en business development. Hetzelfde onderzoek toont aan dat naar schatting 67 procent van de goed geformuleerde strategieën faalt door een gebrekkige uitvoering.
Volgens Straight-Line Leadership Group ligt het probleem binnen veel bedrijven dan ook niet aan een gebrek aan kennis of visie, maar aan het onvermogen om plannen daadwerkelijk te realiseren. Moeilijke beslissingen worden uitgesteld en strategische plannen komen niet van de grond. De gevolgen hiervan zijn niet alleen financieel; burn-out en stress onder ondernemers zijn scherp gestegen, wat in Nederland en België jaarlijks voor miljarden euro’s aan economische schade zorgt.
Ondernemingsklimaat onder druk
Deze interne worsteling speelt zich af tegen de achtergrond van een veranderend ondernemingsklimaat. In de Conjunctuurenquête Nederland (Business Climate Monitor) van 2024 gaf één op de vijf Nederlandse bedrijven aan te overwegen activiteiten naar het buitenland te verplaatsen. In België is de ambitie van scale-ups om te groeien via een beursgang inmiddels vrijwel verdwenen.
Ook de Nederlandse consensuscultuur staat ter discussie. In recente rapporten wordt het zogeheten ‘poldermodel’ steeds vaker in verband gebracht met vertraging, uitstelgedrag en het ontlopen van verantwoordelijkheid.
“Veel ondernemers weten precies wat ze moeten doen, maar slagen er niet in om het uit te voeren”, zegt Kristof Cuppens, Managing Partner bij Straight-Line Leadership Group. “Ze worden opgeslokt door operationele problemen, vermijden moeilijke gesprekken of blijven nieuwe strategieën bedenken. Hierdoor wordt de ondernemer uiteindelijk de bottleneck van de eigen organisatie.”
Veertig jaar Straight-Line Leadership
De Straight-Line-methodologie werd veertig jaar geleden ontwikkeld door de Amerikaanse coach Dusan Djukich. De methode richt zich op het verkorten van de afstand tussen de huidige situatie (Punt A) en het gewenste resultaat (Punt B). De nadruk ligt op het nemen van radicale verantwoordelijkheid, het doorbreken van ineffectieve patronen en het nemen van daadkrachtige beslissingen.
De Straight-Line Leadership Group brengt deze aanpak inmiddels al meer dan tien jaar met succes naar de Europese markt. De methodiek leidde al tot transformaties bij duizenden bedrijven. Doordat ondernemers niet langer het dagelijkse aanspreekpunt hoeven te zijn voor elke beslissing, kunnen organisaties zelfstandiger opereren. Deelnemende bedrijven rapporteren winstverbeteringen die variëren van 38% tot meer dan 500%.
Met deze jubileumcampagne wil de organisatie de methode nu breder toegankelijk maken. De 1 miljoen exemplaren van Straight-Line Leadership worden gratis digitaal en als luisterboek beschikbaar gesteld voor ondernemers en leidinggevenden in Nederland, België en de rest van Europa.
“Het doel is niet om ondernemers het zoveelste managementboek te geven dat op de plank blijft liggen”, besluit Cuppens. “Het is bedoeld als een praktisch, direct inzetbaar hulpmiddel voor leiders op het moment dat ze vastlopen en een knoop moeten doorhakken.”
